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内蒙古两所大学诚聘英才!招聘条件及基本待遇内容发布

内蒙古大学诚聘海内外英才

学校学科涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、教育学等学科门类,拥有中国少数民族语言文学、动物学2个国家重点学科,生态学1个国家重点培育学科;有18个自治区重点学科、8个自治区重点培育学科。拥有13个博士学位授权一级学科、8个博士后科研流动站;有23个硕士学位授权一级学科、2个硕士学位授权二级学科、15个硕士专业学位授权类别。

学校在蒙古学、民族学、生物学、生态学、化学等领域设有教育部人文社会科学重点研究基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心等部级重点研究平台15个;有40多个自治区重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学重点研究基地。

校本部有教学科研人员1135人,具有高级职称的专任教师有654人,取得博士学位的教师占75.5%,45岁及以下青年教师占58.9%,在校外获得学位的教师占67.0%,具有海外学术背景的教师占比达17.4%。近年来,在国家和自治区大力支持下,学校办学条件大幅提升,面向海内外英才的聚集力显著增强,办学质量水平得到快速提升,在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步,学术制度文化环境不断优化,已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。

为加快“双一流”建设进程,学校实施“骏马计划”,加强高端学术人才引进培养,实施“青年英才引进计划”大批引进海内外英才。未来五年,面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才600余人,为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇,共营干事创业、实现学术梦想的理想平台。

桃李湖 图书馆

一、人才招聘学科

理学(数学、物理学、化学、生物学、生态学、环境科学)、工学(计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科学与工程、化学工程、环境工程、能源化工、食品科学工程、机械工程、土木建筑工程、交通运输工程)、农学(作物学、园艺学)、管理学(工商管理、公共管理)、哲学、经济学、法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、文学(汉语言文学、中国少数民族语言文学、外国语言文学、新闻传播学)、历史学(中国史、世界史)、教育学(运动训练)。

二、招聘条件及基本待遇

(一)“骏马计划”高层次人才

1. A1岗:

招聘条件:具有世界影响力、能够引领国际学术发展的学术大师和顶尖人才。

基本待遇:聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定,最高可达1亿元;提供从优的购房补贴和安家费,购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

2. A2岗:

招聘条件:活跃在国际学术最前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才,年龄一般不超过55周岁。

基本待遇:聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类学科在1000万元以内,非实验类学科在300万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。

3. A3岗:

招聘条件:在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的未来科学领军人才,年龄一般不超过45周岁。

基本待遇:聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类学科在500万元以内,非实验类学科在150万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

4. B1岗:

招聘条件:具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;取得国内外同行公认的重要学术成果,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备承担重要科研任务、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为领军人才的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元以上。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类学科在300万元以内,非实验类学科在100万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

5. B2岗:

招聘条件:具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;取得国内外同行公认的重要学术成果,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备承担重要科研任务、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为国家青年人才计划的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

基本待遇:聘任期间享受税前年薪20万元以上。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定,实验类学科在150万元以内,非实验类学科在50万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,购房补贴和安家费一次性发放。

北校区卓越楼

(二)学术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇

(二)学术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇

1. 学术骨干

招聘条件:年龄原则上在45岁以下,并符合以下条件:(1)在国内外一流大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。(2)具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果,积累有一定高水平科研教学工作经验,对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元;一次性发放30-60万元购房补贴(税前)。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2. 青年英才

招聘条件:年龄原则上应为35岁以下,并符合以下条件:(1)具有良好的本科和研究生教育背景,在国内外知名大学获得博士学位。(2)攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历,学术上崭露头角,取得相应学术成果,对未来科研工作具有创新性构想,具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质,热爱教学工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇:提供科研立项启动经费5-30万元;一次性发放住房补贴20-30万元,对入职3年内在本学科领域做出突出业绩,经学校认定后追加住房补贴10万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

3. 博士后进站人员

招聘条件:符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件,攻读博士期间具有学术前沿领域研究工作经历,并取得相应学术成果,具有明确的学术研究思路与构想。

基本待遇:学校安排博士后公寓,全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法,每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核,并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。

南校区卓越楼

三、申报材料

应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘学院邮箱,同时发送学校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。

四、各学院(研究中心)联系方式

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内蒙古工业大学公开引进100人!事业编制,无笔试!

为进一步提升学校核心竞争力,打造高水平师资队伍,推动学校教育事业发展,根据自治区人力资源和社会保障厅备案的《内蒙古工业大学2021年度公开招聘教师工作实施方案》,学校面向海内外引进具有博士学位人才补充教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

2021年内蒙古工业大学面向海内外引进具有博士学位的事业编制教师100人,其中含全国普通高等学校2021年应届和择业期内未落实工作单位的高校博士毕业生40人。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想品德,品行端正;具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

2.年龄在40周岁以下(1980年8月1日以后出生);具有副高级以上专业技术职称(资格)、业绩成果特别优秀以及属于急需紧缺专业的人才,年龄可适当放宽。

3.学历学位要求:应聘人员须具有普通高等学校、科研院所博士研究生学历,并取得博士学位(含国外取得,经教育部学历认证的博士学历学位)。学历学位取得时间截止到2021年12月31日。

4.具备应聘岗位所需的专业、准入资格、技能要求及其他条件,详见《岗位需求表》。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人;试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员(参公人员)和未满最低服务年限的公务员(参公人员);政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

三、考察方式

本次引进人才工作不设笔试,采用学院、学校两级面试和考核答辩相结合的考察方式进行。相关学院和学校根据需要随时对符合条件的应聘人员组织面试和考核答辩。

四、招聘程序

(一)个人报名

报名工作通过内蒙古工业大学人才招聘网站(http://zp.imut.edu.cn)进行,也可直接联系相关学院投递简历。报名系统全年开放,随时报名。

(二)资格初审

1.学校和相关学院根据岗位需求条件对应聘人员进行资格初审。应聘人员应将学历学位证明上传至报名系统“简历附件”中以便工作人员核查。

(1)国内院校毕业人员应提供学历、学位证及学信网在线学历验证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》;

(2)海(境)外院校毕业人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)2021年应届毕业生应提供就读院校出具的所学专业证明材料。

2.国外院校毕业的专业须与公布专业相近,具体由学校专家组认定为准。

(三)学院面试

通过资格初审的人员由学院组织面试,学院面试考察由各学院根据《内蒙古工业大学人才引进评价办法》的有关规定,成立面试专家组自行组织面试,一般采用试讲、答辩、实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的师德素养、教学能力、学术水平、发展潜力等。

(四)学校考核

通过学院面试的人员参加学校考核答辩,学校教师聘任专委会对学院提交的拟聘人员进行面试考核,通过投票表决方式对应聘人员进行评价。

(五)体检与考察

1.体检。通过学校考核答辩的拟聘用人员,参照公务员录用体检的有关规定,由学校统一组织在自治区人事管理部门指定的医院进行体检,费用自理。应聘人体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

2.考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象,由学校党委教师工作部、人事处和用人单位组建考察组,对应聘人员进行全面考察。

(1)考察工作结合师德师风建设要求,重点了解被考察人员的思想政治表现和职业道德素养等方面的内容。主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、宗教信仰等方面的情况。

(2)考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,根据需要也可以进行延伸考察。

(3)对应聘人员考察不合格,经学校公开招聘领导小组研究后取消其聘用资格。

(六)公示

1.根据应聘人员的面试、体检和考察结果,经学校研究确定拟聘人员,拟聘人员名单在内蒙古工业大学招聘网站公示,公示期为7个工作日。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。

2.公示期间,对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信,及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

五、其他事项

(一)对应聘人的资格审查贯穿于引进人才工作的全过程,在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格并记入本人诚信档案。

(二)学校引进人才工作主动接受上级部门、纪检监察部门和校内外师生全程监督。在招聘过程中有违纪违规行为的,按照有关规定进行严肃处理。

终审:阿拉腾

新闻热线:0471-6564007



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原文地址《 内蒙古两所大学诚聘英才!招聘条件及基本待遇内容发布》发布于2021-10-7
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