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员工迟到1分钟被扣15天工资,8个员工辞职7个,空降领导蒙了

在职场上,员工迟到很正常,有时候因为堵车、或者起床晚了,这都是有可能的。一般情况下,每家公司都会有针对员工迟到进行处罚的,最常见的就是扣工资,只是这个扣工资金额也是象征性的,并不是真的想多扣点钱,只是希望大家上班准时而已。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:公司空降新领导,员工迟到1分钟被扣15天工资,3个月后8个员工辞职7个,领导蒙了!这是怎么回事呢?

员工说他们公司最近来了一个空降领导,一上来就大概人事制度,最可气的是规定迟到一分钟扣半个月工资,而且这并不是开玩笑,而是真的要执行的。结果在月底的时候,很多同事都被扣掉大几千的工资。因为以前没有这个规定,同事迟到的现象比较多。因为被扣这么多工资,同事很不服气,找领导理论,结果被领导骂了。最后部门8个同事就有7个辞职。

对于领导来说,自己亲自制定的规则,如果员工违反了,那肯定是要付出代价的,更何况这个领导还是刚空降过来的,肯定是需要立威的。可是领导在这件事上做得太过了,迟到扣钱没问题,但是也要根据实际情况来吧,一下子就扣了半个月工资,谁能够接受呢?要是迟到3次,那员工是不是还得给公司发工资?

还有网友说公司又开辟了一条赚钱的业务,如果都像这个HR领导这样,那估计都不需要给员工发工资了。当然也有人说有这样的HR领导,员工不辞职才怪呢。也有网友说如果迟到扣工资的话,那么公司就应该把加班费给员工补上去,直接扣工资肯定是不行的。

还有一位在公司当高管的网友说自己管理方式刚好相反,你可以迟到或者早退,但是该做的工作一定要完成,如果你业绩完成了,就是不来上班都没关系。

笔者认为任何时期都是过犹不及,虽然HR初心可能是好的,但是方式不可取。对此,你们怎么看呢?欢迎写在评论中。

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原文地址《 员工迟到1分钟被扣15天工资,8个员工辞职7个,空降领导蒙了》发布于2020-9-30
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