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公司从2月起全员降薪30%,领导:疫情后很多公司不招,辞职慎重

2020年最新冠状病毒来势汹汹,截止到2020年2月7日,确诊人数31,258,疑似人数26,359,死亡人数637,治愈人数1715,而湖北武汉是确诊人数最多的,为了战胜这次疫情,武警官兵和医护人员纷纷赶往一线,而受疫情影响,也给各行各业带来了很大的损失,

为了能够减少疫情给公司带来的损失,有些公司不得以裁员,也有不少公司也通过降薪的方式来度过这次危机,下面小编给大家分享的就是一家公司,要求全员降薪30%,到底怎么回事?请往下看。

原来一位网友说,临时接到公司的通知,从2月起,公司要求全员降薪30%,不接受的人可以辞职,但是他们的领导却说:疫情过后很多公司将不再招人,所以建议大家辞职的时候一定要慎重,对于公司这个决定,不少员工都非常抗拒,但是敢怒不敢言,如果是你,会选择默默的接受降薪,还是辞职去找新的工作?

其实在特殊时期,公司做出这个决定也是迫不得已,站在公司的角度来说,全员降薪才能缓解公司的压力,也不至于公司倒闭,毕竟公司倒闭对员工没有任何好处,而降薪30%确实损害到了员工的利益,员工有权选择离开或者接受公司提议,如果公司有发展前景,完全有必要跟公司共度难关,所以是否离开取决于老板为人和公司发展前景。

对此网友纷纷说出自己看法:

有网友说:很简单的问题,公司平时对你们怎么样?薪资待遇你是否还满意?如果觉得不满意,无论降薪与否你始终都会离开。如果还满意,为何不选择共渡难关呢?

也有网友说:2019因为市场已经倒了很多公司,这证明什么?失业率高,好吧,加上2020年1月毕业的小朋友,你本来就竞争不过来,还要加上肺炎,能6月前招聘的公司,少,几乎没有几家,公司不赚钱谈何发展大量招聘?

还有网友说:这是老板的套路,别入了老板的圈套,发动工厂革命,大家都不干,罢工,这个是正义的,你看老板不哭才怪,真的闹到这个地步,老板的损失才大。

更有网友说:现在你不要说涨工资,降低工资。再非常时期,按兵不动,看看事情的发展,冷静冷静,临机应变,老板就是考考员工的反应,看看员工遇到事情应变能力和人品,还是按兵不动为好。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。



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原文地址《 公司从2月起全员降薪30%,领导:疫情后很多公司不招,辞职慎重》发布于2020-2-10

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