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劳务公司利润被揭开,除了管理费,这些才是“暴利”,不少人中招

现实生活中,劳务派遣公司还是比较多的,但在不少人的心目中,对劳务派遣公司并不是很信任,主要是之前劳务派遣公司被曝出了不少的消息。但现如今劳务公司已经越来越正规了,但从本质上来看,劳务派遣公司就是“中介”,主要靠提供服务,收取一定的佣金。那么,劳务公司还有哪些收入来源呢?

第一种,一些大型的企业,由于员工数量、工资总额的限制,就无法招聘更多的员工,在这样的情况下,这些企业就会成立一个劳务派遣公司,并解决企业的用人问题。从这里来看,这样的劳务公司其实主要靠的是管理费盈利的,现如今不少大型的企业,采用的都是这样的模式。

第二种,纯市场化的劳务公司。大家都知道,市场上的人力资源服务公司是非常多的,而这其中就包含劳务公司,一般情况下,这种劳务公司的规模是非常大的,本质上,就是一家劳动力和人才输出公司,会与大量的企业合作,之后向企业“输送”各类型的人才,这时企业会给予劳务公司一些“报酬”。

第三种,就是一些小型的劳务公司,现实生活中,不少小型的劳务公司,会赚求职者的“差价”,比如说企业给予员工的薪资是一个月5000元,但有的劳务公司,会直接与求职者签订劳务合同,但薪资却会下滑一些,就是通过这样的方式,从中间赚走差价。此外,有的劳务公司还会克扣劳务工的福利待遇,因此这也是有的劳务工“痛恨”劳务公司的主要原因。

其实,从另一个角度来看的,劳务公司的收入方式还是比较多的,例如招聘费、管理费、服务费等等。而所谓的招聘费,其实就是劳务公司为用工方招工,一般会约定招工数量以及时间,如果劳务公司在约定的时间内,招聘了一定的人数,用工方一般会给劳务公司招聘的费用,这样收费方式主要是按人头付费的。

其次,有的用工方会与劳务公司达成合作,将劳务工交给劳务派遣公司管理,并且劳务工也是与劳务公司签订的第三方劳务合同,如果是这种模式的话,一般用工方还需要支付劳务公司一部分的管理费、服务费。对于劳务公司而言,承担了一定的风险,肯定也是要收费的,一般每位员工的收费在几百元一个月。

值得注意的一点是,劳务公司还有五险一金的费用,一般情况下,劳务公司是不会将五险一金的费用交给劳务工的,如果劳务工选择缴纳五险一金的话,劳务公司就没有这笔收入了。从这里来看,劳务公司的收入来源还是比较多的。从目前来看,劳务公司这个行业,还是比较混乱的,对于劳务工而言,也应该擦亮眼睛,不要被“骗”了。

最后,对于广大的求职者而言,最好还是选择一些正规的公司,尽量不要选择劳务派遣公司,只有选择正规的企业,自己的利益才能得到保障,那么,大家对劳务派遣公司又有什么看法呢?



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原文地址《 劳务公司利润被揭开,除了管理费,这些才是“暴利”,不少人中招》发布于2020-9-24

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