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培训机构教师转型,难但要面对

繁华落尽,市值万亿的K12(基础教育)市场正在快速转型。资本市场的反应最直接,与股价最高点相比,国内部分教育类公司(美股、港股上市居多)跌幅超过九成。不可避免地,裁员、转行是整个教育培训行业必须面对的问题。据媒体报道,高途,好未来、猿辅导、新东方、掌门1对1、火花思维、豌豆思维等教育机构,正在裁员,一场职业大迁徙正在发生。

“双减”政策落地,培训机构迎来利空。作为“过重校外培训负担”的推动者,学科培训机构面临着巨大的转型压力。最近新东方转而“培训家长”、学大转做餐饮的新闻,引起广泛关注。诸如学而思、新东方等知名培训机构,为了合规要么转向素质教育,要么向其他赛道拓展,这不仅是在与时间赛跑,也是在与生存抗争。而同样值得关注的是,培训机构里从事学科培训的教师,他们的转型之路是否顺畅,主观上他们有多大意愿和能力转型,客观上社会为他们留下多大的就业容纳空间,都是未解之问。

“双减”一落地,体制外教师的“再就业”也要同时启动。据了解,我国教育培训机构在70万家以上,K12从业人员超过1000万人。这一人数与1000万义务教育阶段在校教师体量相当。教育体制外的这1000万人,每个人的身后都是家庭,校外课辅,对这些教师而言是工作,对他们背后的家庭则意味着收入、生活。而且考虑到他们中的不少人,来自农村毕业于一般高校,之前凭借着课辅行当获得还算体面的收入,不少人已经在大城市买房结婚扎根,他们依托的课外辅导机构面临财政压力一旦裁员,数量不少的课辅教师的再就业,理应得到社会重视和帮助。只要拥有教师资格证,而且之前实质从事过“帮助学生学习”的工作,他们一样是教师,他们的福祉和就业,一样关系社会稳定、群众“获得感”。

学科培训机构转型,何其难矣,培训机构教师的转型,也面临着各种主客观难题。最近媒体报道,“培训行业里的清北毕业生:从年薪60万到毕业两周就失业”,其实反映出一个现实:以前得到“个性化教育”“赢在起跑线”等概念加持,知名培训机构赚钱太容易。那么培训机构包装起来的所谓个性化教育名师,进入新领域是否能放低预期踏实做新的挑战性工作呢?课外辅导主要是讲题,善于个别辅导,习惯在周末工作,一旦进入需要同时与很多人打交道的工作,课外机构教师能否适应新的工作环境?相信随着培训机构转型,不少机构教师会转而报考义务教育学校。希望公办学校一视同仁,认能力品行而非人为设障,给培训机构出身的教师同等竞争机会。

义务教育版图上,1000万人在体制内,1000万人在体制外。“双减”并非意味着,培训机构的教师都要挤破头进入体制内,学科培训的大门正在逐渐关上,素质教育的领地则是星辰大海。希望同培训机构一起,或者曾经的培训机构教师发挥自身创造性,投身寒暑期托管、智慧教育等国家鼓励的新领域,在提供多样性、个性化素质教育增量中,同时解决自身再就业问题。(程振伟)



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原文地址《 培训机构教师转型,难但要面对》发布于2021-8-20
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