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军营版“吐槽大会”火热来袭!看看官兵都有哪些“槽点”

本文转自【南部战区】;

作者 | 刘淼、万游磊、狄彦男、鲁佳欣、陈玥、冯丽

吐槽是一种生活方式

可以帮助人们放松解压

吐槽也是一种工作方式

可以加强官兵之间的沟通交流

发现工作中的问题

促进工作效率和管理水平的提升

近日,南部战区海军某通信团

举办了一场别开生面的“吐槽大会”

这些“大咖”

有营连主官、有机关干部

有班长骨干、还有老兵新兵

他们从沟通协调、基层部队管理

检查方式、办事效率等多个维度

结合个人实际情况展开“犀利吐槽”

1号吐槽手:大家好,我是厉航宇,来自三连的一名新兵,一个被传说比李雪琴讲得还好的军营脱口秀选手。

今天,我就想吐槽一下咱们机关,办事效率能不能速度一点呀?你看我这新兵马上都不新了,保障卡和士兵证还没办下来……

2号吐槽手:大家好!我是团里最帅指导员罗红,感谢大家的掌声。之前我对营领导选择我来作为吐槽代表不是特别理解,毕竟颜值距离我营张指导员还是差了些许。但是当我站在这里,看见台下一大片的女同志,突然懂了营领导的良苦用心,感谢营长教导员,一直惦记我这个单身狗。

今天,我的第一个槽点就是希望团里能加大组织牵线联谊的力度,把我们单身同胞一股脑全推出去,为国家人口增长多做贡献。

3号吐槽手:大家好,我是技术室技师王昆,很荣幸作为我们技术室代表上吐槽大会。

今天我想吐槽一种现象。大家喜欢给我们贴个技术干部的标签,觉得技术干部就是清闲的代名词,其实技术干部压力真挺大的!你们看到了我们的潇洒,没有看到我们默默的坚守。我们担心机房来电话,又要随叫随到;我们担心有重大保障任务,又有熬不完的夜;我们担心影响通信了,又有写不完的事情经过。

4号吐槽手:大家好,我是保障处财务助理贾松霆。说起来参加这次吐槽大会,其实我的内心是拒绝的。为什么呢?我给你们分析一下,本次吐槽大会一共11名代表,其中机关3个,基层8个。机关压力大啊,我都想好了大家会吐槽什么。

营房设施太差,你们还能不能给修?保障卡、公务卡迟迟办不下来,你们怎么回事?机房执勤器材老化损坏,到底还要让我们等多久?诸如此类。

5号吐槽手:大家好,我是教导员李啸。今天我上台要吐槽什么呢?就吐槽吐槽上级对下级从严从速要求,下级不敢反映困难的问题。

大家有没有发现一个奇怪的现象?上级要求下级做任何事情总是从严从速,要求下级不遗余力、想尽一切办法,而且必须马上落实,比如说统计个什么数据,或者让交个什么材料,风风火火,火急火燎的,不落实或者落实慢了,马上就上纲上线。如果我们讲困难,还批评我们找理由、找借口……

6号吐槽手:大家好,我是女兵连连长洪莉。前面大家都在吐槽单位,吐槽领导,我要吐槽的可能和大家的不太一样。

现在的思想工作确实压力山大,尤其是“00后”年轻同志,她们都是“网生一代”,聊的游戏、潮流,有时候我跟不上她们的步伐。都说干部战士要打成一片,像我这种对网络免疫,打了三年王者依旧是倔强青铜的选手来说确实有点困难,要融入真的太难。

7号吐槽手:大家好,我是卫生队医师欧阳谦,借此机会,我也来吐槽吐槽。今天我想和大家一起吐槽吐槽当前我团大龄单身问题。

由于军人职业的特殊性,接触外面世界的机会比较少,花前月下、你侬我侬显得遥不可及。当前我们青年官兵,尤其是适婚大龄人群,因为长期单身或者屡次情感受挫,遭受的压力是真实存在的。这时候领导应该予以更多的关心关爱,在休假、外出等方面予以一定的照顾,也可以多举办一些联谊会给大家创造机会,多方并举,解决一下这个难题。

8号吐槽手:大家好!我是参谋部作训参谋胡亚轩。经常听到有官兵抱怨考核太多、太难,今天我们就聊聊考核。有同志说:“生活处处充满考核,尤其是我们部队。季度考核,半年考核,年终考核,秋、冬季士兵选晋考核,等级评定专项考核等等,虽说是例行性工作。但占据了很多精力。”哎,这都是条令规定啊,那就得落实啊。

9号吐槽手:大家好,我是战士崔天齐,很荣幸能够代表连队参加这次吐槽大会。首先我要吐槽一下打草,营房前要打、天线场要打、机房周围也要打,更别说芦苇林、芒果林这些地方了。这打一圈一个月都快过去了,打完最后一片草的时候,我静静眺望我打下的江山,我哭了,第一片打下的草又长出来了。还有啊,不得不说一下学习笔记,前几天一个半年检查,整本笔记我全写满了。看着这个本我沉默良久,年终咋办?

10号吐槽手:大家好,我是新兵张福洲,虽说入伍才一年,但是也发现了一些槽点,现在和大家分享一下。

最近总听大家说机关偏心,总想着一连,也不为其他小散远单位考虑考虑。开始我以为机关领导啊,可能真的是器重一连,心里美滋滋的,觉得团机关就像妈妈一样好暖好有爱。但直到服役第二年的若干个深夜,我才明白,团机关貌似有些偏心的嫌疑。在这里我诚挚地祈求机关,希望下次夜间检查的时候啊,多多关爱一下友邻单位。他们晚上都想死你们了。

11号吐槽手:大家好,我是祝福大家年年都能“加薪”的鲁佳欣!首先,我要感谢我们某些同志在法规有明确规定的情况下,还是选择找我咨询最基本的问题,对我记忆力的考验;我要感谢某些同志把自己入党的具体日期都全权托付给了我,对我无条件的信任;我要感谢某些单位让我有机会成为党费催收代言人,又多了一个主动为党做贡献的机会;我还要感谢某些单位跳过营里直接和我对接,让我的解释沟通能力有所提升。我还要感谢某些单位在党表、奖励表格填写、数据汇总方面那么多可爱的小错误,让我可以在核对修改的过程中度过一个又一个无聊的漫漫长夜。

把“吐槽”当窗口

查找自身问题、提高服务能力

把“吐槽”当建议

洞悉基层需求、真正解决问题

以官兵喜闻乐见的方式

营造人人想说、人人敢说

人人能说的民主氛围

鼓励官兵发挥自身聪明才智

以主人翁的姿态投身

部队建设和各项工作

才能为战斗力建设

提供源源不断的内生动力



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原文地址《 军营版“吐槽大会”火热来袭!看看官兵都有哪些“槽点”》发布于2021-9-22
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