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这三大职业更易裁员,近三成被裁者司龄不足一年

长期以来,互联网行业的“高强度”和“高淘汰率”备受舆论关注,12月29日,智联招聘面向互联网从业者进行问卷调研,发布《2021互联网行业人员流动情况调研报告》。报告显示,教育、房地产、电商三大业务领域受裁员影响更严重,近三成被裁受访者司龄不足一年。

数据显示,49.9%的受访者表示自己所在的企业有裁员举措。不同于传统行业企业给人留下的“企业规模大、岗位饭碗硬”的印象,互联网企业的规模与裁员比例几乎呈一种正相关关系,即规模越大的企业越倾向于采取裁员举措,58.6%的万人以上企业受访者表示所在企业有裁员举措。

分业务领域来看,从事教育方向的受访者被裁员占比最高,达到69.1%,可见今年“双减”政策落地对在线教育行业影响颇深。此外,房地产、电商的从业者被裁员占比也高于其他业务领域,分别为50%和47.8%。

有被裁员经历的受访者中,28.6%的受访者表示在该企业工作不足1年,36.2%的受访者工作1-2年,23.2%工作3-5年,可见被裁员工集中在司龄较短的群体,这与裁员的补偿政策有一定关系。此外,为保证“变化期”的公司稳定性,企业会优先考虑“元老”级员工的感受。

据统计,九成以上的企业会在裁员时对员工进行补偿,但66.7%的被裁受访者表示对企业的补偿方式并不满意,仅43.8%的被裁受访者表示企业与其进行了充分沟通,企业裁员时在与员工沟通方面有很大的提升空间。

调研数据显示,43.4%的被裁受访者反映企业给出的裁员是“企业生产经营状况发生严重困难”,其次是“企业进行组织结构调整,进行人员优化”,占比37%。全体受访者中,有61.3%认为大规模裁员的原因是“经济形势不好,互联网行业流量见顶”,占比大幅高于“企业效益不好”(38.8%)、“企业想招聘年轻员工”(25.2%)等其他选项。

不过,有57.8%的从业者愿意选择继续从事互联网行业,原因为“已经有了一定积累”“看好行业前景”等。数据显示,72.8%的被裁员者已经开始继续找工作,而准备暂时停下来、思考未来和休息充电的人数仅占一成,14.9%的被裁员者目前已找到工作。总体来说,被裁员者中大部分已经整装待发。

报告建议,互联网从业者需要密切关注行业发展态势,同时注重个人提升;准备进入互联网行业的求职者也需要谨慎考虑,不能固守“大厂执念”,需要对职业发展做出科学、合理的长远规划。

图片来源:视觉中国



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原文地址《 这三大职业更易裁员,近三成被裁者司龄不足一年》发布于2021-12-30
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