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足协再度对男足球员降薪是越俎代庖,陈戍源应该抓好另外两件事情

足协再度对男足球员降薪是越俎代庖,陈戍源应该抓好另外两件事情

文/姜诗华

男女足在春节期间的不同表现可谓冰火两重天,因此,足协再度对男足降薪的消息,在大部分吃瓜群众看来都拍手称快。但是,在我看来,足协此举是越俎代庖。

需要说明的是,最近一两年,足协已经对男足球员进行了大幅度的降薪,从此前的千万级别降为最高税前500万,这一次降薪的标准,本来主管部门在最初提出来降薪的时候设定的是税前200万,后来16家俱乐部集体反对,才变成税前500万。现在因为男足表现太差,才在压力之下改成了300万。差不多随后160万左右,这样基本上和女足顶薪球员持平。从安抚民意的角度看,这样做似乎没错,但是从中国足球长远发展的角度看,其实并无益处。不是说球员该不该降薪,而是说这些事情本不应该由足协一手操办,陈戍源应该抓好另外两件事情。

我始终认为,中国足球的最大问题不是球员薪水的问题,而是管理机制的问题。球迷对中国足球的不满,不是中国男足球员相对高薪,而是中国男足球员的绝对低能。另外,需要说明一下,中国足球的男足球员,既包括国家队球员,也包括数量更多的俱乐部球员,还包括青少球员。连续性的大幅度降薪,从普及青训的角度看,其实也没有什么好处?毕竟现有条件下,一名孩子成长为一名职业球员,一个家庭的投入十分可观,无节制地对球员限薪,势必会影响群众足球运动的普及和孩子的参与度。也不利于联赛水平的稳中求进、稳中向好,更不利于联赛商业价值的提高。再说一遍,我不反对降薪,但是反对连续性的大幅度降薪。

球员该不该拿高薪?应该,中国球员该不该拿高薪?我认为也应该,毕竟,球员都是吃青春饭的。但是通过什么样的体制机制提高足球水平,让球员的能力和薪水成匹配,这才是中国足球面临的问题。而这一整套的体制机制,又分两部分,一部分是国家队球员的薪酬机制,另外一部分是俱乐部的球员薪酬机制。足协管好国家队就不错了,对于俱乐部的薪酬机制,不要干涉太多,更不能越俎代庖。要放权让专业的职业联盟去管,这才是正道。

目前,中国足球处于低谷,而且短时期内,男足国家队成绩不会有让人眼前一亮的表现。短时期内摘果、赏花都是很不现实的,平整土地栽树才是唯一选择。中国足协需要对中国足球少做一些搞噱头的工作,多做一些夯实基础的工作。当下,普及青训和球员留洋,是中国足协最应该花大力气去落实的工作,从这个角度讲,陈戍源需要好好地向徐根宝学习。

壹点号诗华视点



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原文地址《 足协再度对男足球员降薪是越俎代庖,陈戍源应该抓好另外两件事情》发布于2022-2-14
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