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公务员招录当更“接地气”

向基层倾斜,向应届生倾斜,公务员招录就是要让越来越多优秀人才能够沉到基层,实现合适的人在合适的岗位上发光发热。

奔赴考场的公考考生。新华社 刘建华 摄

彩云网评特约评论员 丁铁

近期,广西、吉林、福建、河南、辽宁等省份启动了2022年度公务员招录。观察各地发布的招录公告可以看出,本轮招录规模有升有降,招录政策继续向基层、应届生倾斜,多地延续分级分类政策,招考更有针对性。

在老百姓的思想意识里,公务员就是办公事的人员。这个“公事”的公是一心为公的公,事则是为人民办实事、办好事,解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。也正因如此,要让公务员能够真真正正成为把实事办实、好事办好,把每一件公事都办得公正妥帖,得到群众认可,首先就要把好选人这道关。只有在公务员招录工作中更加注重岗位需求实际,唯才是举选出适合岗位、担当干事的人,这一目标也才能更好实现。

随着党和国家对基层重视程度的日益提高,基层发展越发需要越来越多来自基层、熟悉基层、乐于并善于服务基层的公务员。这就要求公务员招录既要在岗位上,也要在人员上,以及招录的政策上向基层倾斜。在本次招考中,各地基层部门的招录人数均占比较高,招考政策也进一步放宽了对于报考基层人员的条件限制。仅河南就有2163个计划补充到基层乡镇,对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、调整报考年龄、面向当地户籍等措施降低进入门槛。这显然将有助于公务员招录更加“接地气”。

公务员招录归根结底是解决人才供给问题,而深入挖掘人才资源宝库,不仅要充分调动已有现成资源活力,同时还涉及人才培养培育工作。好苗子从哪来,高校应届毕业生群体无疑是最大的“种子库”。以吉林为例,90%以上职位普通高校应届毕业生可以报考,安排2923个计划专门招录普通高校应届毕业生,安排1088个计划专门补充乡镇机关公务员,充实加强乡镇机关工作力量。让更多应届生充实进基层公务员队伍,通过岗位磨砺,必将以高素质服务赢得群众更高满意度,实现公务员招录在“接地气”中上台阶。

向基层倾斜,向应届生倾斜,公务员招录就是要让越来越多优秀人才能够沉到基层,实现合适的人在合适的岗位上发光发热。让公务员招录更“接地气”,以更强的人才支撑稳定基层并增强基层发展活力,为人民服务,对人民负责,受人民监督,让人民满意的金名片将越擦越亮。

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原文地址《 公务员招录当更“接地气”》发布于2022-2-19
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