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应届生年薪30万!全球爆发缺芯潮,科技行业人才能否回流?

本文转自:中国经营网

又到一年春招时。

今年,高校应届毕业生人数又创新高,有数据显示,预计2022届高校毕业生人数将达1076万。

鸭老师观察到,今年的就业市场,除了考公、考编、互联网大厂热之外,有个行业的校招场面那也是十分热闹,给到应届生的薪资同比甚至翻了倍。

今年,一些芯片企业给硕士及以上学历的应届生开出超过30万的年薪,初创型企业甚至更高。

从2020年年末开始,全球爆发缺芯潮,车企首当其冲,不少工厂无奈停产,手机、游戏机等电子消费品后来也面临缺芯危机。

最近,俄乌冲突进一步冲击了芯片半导体产业链。要知道,乌克兰是全球最大的氖气出口国,占到全球市场的70%。而这个氖气是光刻机制造芯片时重要的原材料。

虽然,此轮芯片供应危机有多重因素叠加影响,但这也让各大企业和国家看到拥有一个稳定坚固的芯片供应链的重要性。

因此,在政策鼓励下,近些年来芯片及上下游产业吸引了大量投资。有投资机构曾统计,2019年,国内半导体行业投资金额约300亿元,2020年猛增至1400亿元,2021年全年预计会达到1500亿元。2021年11个月内,国内芯片设计企业增长592家,达到2810家。

本土的芯片供应链越发受到重视,政策鼓励和资本涌入也让芯片相关行业用人需求快速增长。但是,严格来说,在我国高校专业设置中,并没有所谓的“芯片专业”,涉及到芯片设计、生产制造以及封测的是电子电气、通讯工程、计算机体系、计算机程序等专业。

根据《中国集成电路产业人才发展报告》来看,集成电路领域人才需求呈现出上升态势,仍存在20万的人才缺口。

但事实上,仅2019年我国集成电路相关专业毕业生总数就达到约20万人,但其中只有2.58万人进入本行业就业。到2020年前后,中国集成电路产业人才需求规模约为72万人,但2017年底该产业现有人才存量约为40万人,人才缺口达32万人。

不管是芯片也好,半导体也好,虽然听起来“高大上”,但此前这个行业给到的薪资的竞争力并不足。

2017~2018年的《中国集成电路产业人才白皮书》显示,我国集成电路行业的平均薪资水平为9120元/月,在统计分析的52个行业中排名第6位,较金融、移动互联网领域的平均薪资还有一定差距。

从产品变现角度来看,芯片从设计到上市通常要经历好几年,而互联网领域的产品周期则要短得多。

因此在前几年时,不少相关专业毕业生纷纷转身,一头扎进互联网大潮,芯片企业难以留住人才。

但如今,在市场环境加持下,芯片企业又迎来春天,相关专业的人才开始回流,应届生也可以在芯片行业拿到媲美大厂的薪资。

不过,芯片行业产品周期长,人才培养周期相应也不短。资本热潮能持续多久,各家企业能否在此后平稳运行,仍要打上一个问号。



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原文地址《 应届生年薪30万!全球爆发缺芯潮,科技行业人才能否回流?》发布于2022-3-4
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