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明查|尹锡悦支持120小时工作制?主张废除最低工资标准?

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- 网传“韩国新当选总统尹锡悦支持每周120小时工作制、支持废除最低工资标准”乃误导性表述,实为夸大其词。

- 尹锡悦批评文在寅政府的劳工政策,认为应当取消每周52小时工作的硬限制,为弹性工作留出空间。他认为目前的最低工资标准“不切实际”,需要改进,但是认为应当保留这一制度。

事件背景

当地时间3月10日,韩国总统大选结果出炉,在野党国民力量党候选人、前检察总长尹锡悦以微弱优势取胜,成为新任当选总统。

就在尹锡悦登上韩国政坛顶峰之前,推特上有网友称,“韩国总统候选人尹锡悦相信,周工作时长应为120小时,而不是52小时……应当取消最低工资限制。”

明查经查证,尹锡悦的确发表过关于“周工作时长120小时”的评论,但此推特网友的表述存在误导性。

去年7月,当时的总统候选人尹锡悦在接受《每日经济新闻》采访时表示,“我遇到过一些年轻的初创公司,他们说,对于一周52工时的规定应该有例外……你应该能工作甚至120小时,然后想怎么休息就怎么休息。”

《每日经济新闻》去年7月对尹锡悦采访截图这应是“尹锡悦支持一周工作120小时”说法的最初来源。值得注意的是,尹发表以上言论,是以其不满韩国现行“52小时周工时限制”这一劳工政策为背景的。2018年7月,在文在寅政府的大力推动之下,韩国新《劳动法》生效。根据最新修订版本,法定工作时间为40小时,加班时间不得超过52小时,违反此规定的企业主或将被处以最高2年的监禁或最高2000万韩元(折合人民币约10.25万元)的罚款。

事实上,自宣布参选以来,尹锡悦一直激烈批评文在寅政府的劳工政策。在接受《每日经济新闻》采访时,尹锡悦直接评论道,“52小时工作制”是一项“失败的政策”。

据《韩国经济日报》(Korea Economic Daily)报道,去年11月30日,尹锡悦到访中清北道的一家中型企业。在听取职工意见后,尹锡悦表示:“对于非技术工人而言,最低工资制和每周52小时工作制是不现实的。”

这一言论在韩国国内引起激烈反响。随后,尹团队解释道,尹锡悦提出这一观点意在表明,“即使每周工作52小时,也需要有足够的弹性工作时间等补充措施。”由此可见,尹在采访中举初创公司的例子,是为强调某些劳动者有灵活调整个人工作时间的需求,但受到当下“52小时”的限制和束缚。

今年2月,尹锡悦所在的国民力量党选举对策本部授权出版了他的选举承诺书《以和平和常识为基础的新大韩民国》( )。承诺书在尹个人网站wikiyoon.com上也同步更新。这个版本的承诺书包含尹锡悦提出的10大愿景,内容涵盖经济、创新、环保、疫情等各大社会问题,但是,其中没有包含任何“推行120小时工作制”和“取消最低工资标准”的内容。

尹锡悦个人网站wikiyoon.com除此之外,《每日经济新闻》于3月10日刊发的事实核查报道写道,尹锡悦在竞选期间并未公开表明将会取消最低工资标准。相反,去年12月14日的一场集会上,尹曾公开表示:“我从来没有主张废除最低工资标准制度,它应当继续维持下去,但是它需要改进。”

《每日经济新闻》3月10日事实核查报道标题截图。综上所述,网传“韩国新当选总统尹锡悦支持每周120小时工作制、支持废除最低工资标准”乃误导性表述,实为夸大其词。尹锡悦批评文在寅政府的劳工政策,认为应当取消每周52小时工作的硬限制,为弹性工作留出空间。他认为目前的最低工资标准“不切实际”,需要改进,但是认为应当保留这一制度。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)



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原文地址《 明查|尹锡悦支持120小时工作制?主张废除最低工资标准?》发布于2022-3-16
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