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让躺平式干部躺不了

本文转自:长江日报

□ 长江日报评论员鲁珊

近日,《中国纪检监察》杂志聚焦“不推不干的‘躺平式干部’”,揭露了“躺平式干部”众生相。

“躺平”本是网络词汇,描绘了现实中生活中一类得过且过的消极心态。在我们身边,一些干部也不乏“躺平”姿态:推拖绕式“躺平”有之,偷奸耍滑式“躺平”有之,担心问责式“躺平”有之,未老先衰式“躺平”有之。“躺平”是新花样,但也是老问题,总体来说不外在位不为、庸懒散慢、推诿塞责的不良作风;守摊子、熬日子、撂挑子,当一天和尚撞一天钟的不良风气;拈轻怕重、怨天尤人,幻想“躺赢”投机的不良心态。

“躺平”不可取,“躺赢”不可能。干部是“干”出来的,应该做的事,不管风吹浪打,顶着压力也要干,应该负的责,不管雷霆万钧,冒着风险也要担。否则,这也不担,那也不干,凭啥用你?无论是当前城市发展目标,还是民族复兴的伟大梦想,前路不可能一马平川、一帆风顺,不可能轻轻松松、敲锣打鼓就实现,需要斗争精神,需要团结奋斗,总想过太平日子是不切实际的,这样的时代不容许“躺平”。只有勇做干将和闯将,起而行之,才能勇挑重担,克难奋进。

要让躺平者“躺不平”,得区别“躺平”的病根。有的干部,要在坚定理想信念上下功夫。共产党员是特殊材料做成的,这个特殊材料只有在风雨挑战中不断砥砺理想信念才能炼成。有的干部要在正确政绩观上下功夫,一时岗位不如意,绝不能成为“躺平”的理由,我们的工作不是追求个人功名,金杯银杯不如老百姓的口碑。有的干部要在作风建设上下功夫,不作为、慢作为、随波逐流,要从小事小情自我警醒,要在萌芽初始从严督促。有的干部则要不断提升能力,增长才干。新情况新问题层出不穷,只有时刻保持本领恐慌,在实干中锻造本领才能从容应对。

针对干部队伍中“不会为、不敢为、不愿为、不肯为”,要树立鲜明用人导向,能者上、庸者下、劣者汰,凭能力用干部、以实绩论英雄,让“躺平”者无处藏身,混不下去,真正做到不敢躺、不想躺、不愿躺、躺不了。



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原文地址《 让躺平式干部躺不了》发布于2022-4-9
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