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明确了!提前发工资!

“五一”长假将至

本月底这些人的收入或有大变动!

月工资支付日在1日-5日的小伙伴

注意啦!注意啦!

5月份工资可以提前发!


5月工资可以提前发

其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

明确了!提前发工资!


你的公司几号发工资?

关于发薪日

@人民网微博曾发起问卷调查

“15号发上月工资”的选项亦遥遥领先

占总参与人数的37.5%


明确了!提前发工资!


也有网友评论

月初就发工资的

明确了!提前发工资!


明确了!提前发工资!

明确了!提前发工资!


月底发上个月工资的朋友

眼泪“唰”一下流下来

明确了!提前发工资!


明确了!提前发工资!

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网友中间混入了一些“显眼包”

一些公司也是月底发工资

但他们发的是“当月”工资

明确了!提前发工资!


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相信你的反应

和这位网友一样


明确了!提前发工资!


更离谱的是

还有月底发下个月工资的


明确了!提前发工资!

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发薪日能看出公司“实力”?

发薪日乃咱们职场人的“大喜之日”

发薪日能看出一家公司“实力”如何吗?

“职场江湖”中流传着这样一个

靠发薪日辨别公司的方法

10号之前发工资:多为上市公司、外贸公司、高科技公司、国企。福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资。

10号—15号发工资:部分A股上市公司和制度健全的、效益好的、注重管理的公司。企业流动资金充足稳定。

15号以后发工资:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。人员稳定性差,流动性大,无固定休息日和福利。

无固定时间:多为不靠谱公司。甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。



你的公司 我的公司好像不一样

大家觉得准吗?



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原文地址《 明确了!提前发工资!》发布于2024-4-21
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