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5月16日,养老金调整通知要公布了吗?三类企退人员可以多涨

5月16日,养老金调整通知要公布了吗?三类企退人员可以多涨

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大家知道,2022年养老金调整通知在5月16日公布的,2023年养老金调整通知在5月22日公布的,从惯例来看,今年预计也会在5月中下旬公布,因此从5月16日开始,养老金调整通知随时可能都会出炉。不过截止到发文,我们在人社部和财政部官网还是没有看到正式的通知,大家可以保持关注。那么,随着养老金调整即将到来,有哪些企业退休人员可以多涨?主要有这么三类人,看看有你吗?

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首先,养老金调整并不是按照固定金额来上涨的,有的退休人员可以涨得多一些,而有的涨得会少一些,我们以企业退休人员为例,以下这三类人在上涨时就会有一定优势。

1、第一类人是工龄比较长的企业退休人员。养老金调整办法包括了挂钩调整,其中就有一项内容是跟工龄挂钩调整。工龄长的退休人员,同等条件下,上涨金额也会更多。像在国企单位等工作了一辈子的企业单位职工,工龄普遍会比较长。

假设一位企退人员的工龄为40年,而另外一位企退人员的工龄20年,当地在调整中,工龄每满1年增加1.5元,那么两者仅在跟工龄挂钩部分,上涨的金额就相差了20*1.5=30元。

2、第二类人是养老金水平比较高的企业退休人员。企业职工养老保险制度在1992年左右推出,在此前参加工作、存在连续性工龄的人员,会有视同缴费年限,可以额外拥有过渡性养老金,有利于提高退休的养老金待遇。

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比如石油、烟草等单位的退休职工,养老金水平整体就会高一些,而养老金调整时,养老金越高,同等条件下,上涨金额也会越多。

假设一位企业退休人员养老金8000元,一位企业退休人员养老金2000元,当地在挂钩调整中,对于跟养老金水平挂钩的涨幅设置为1.3%,那么前者要比后者,在这个环节就可以多涨(8000-2000)*1.3%=78元。

3、第三类人是享受到倾斜调整待遇的企退人员。比如说年满70岁的企退人员,除了享受到定额调整、挂钩调,还可以享受到高龄倾斜待遇,可以额外再上涨一些,一般有二三十块钱以上,其中山东在高龄倾斜调整时,对于达到特定年龄的企退人员,甚至有跟高力度的倾斜。

再比如说低于当地人均养老金的企业退休军转干部,很多地方在调整时,也会有额外倾斜,可以让他们上涨后的养老金待遇不低于人均水平。

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综上所述

时间已经来到5月16日,由于过去两年都是在5月中下旬公布的养老金调整通知,退休人员也充满了期待。不过截止到发文,正式的通知还没有出炉,大家还需要耐心等待。随着养老金即将上涨,退休人员的调整办法都是一样的,不会有差别对待。但是一些人是可以多涨的,比如说工龄长的人员,或者养老金水平高的人员,再或者获得倾斜调整待遇的人,等等,在同等条件下,是有一定上涨优势的。



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原文地址《 5月16日,养老金调整通知要公布了吗?三类企退人员可以多涨》发布于2024-5-16
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