峰哥博客
在时代的洪流中，每一年的毕业季都承载着无数青年的梦想与希望，而2024年的应届毕业生人数突破千万大关，无疑将这份期待与压力推向了新的高度。
高等教育的普及，让越来越多的学子拥有了本科乃至更高的学历，但随之而来的，却是日益严峻的就业挑战。
当“7千多央国企招聘，门槛高至硕士”的消息传来，不少学生不禁苦笑，甚至有人戏言“实在不行取消本科吧”。
这背后，折射出的是当前就业市场的深刻变化与高等教育体系面临的新挑战。
一、就业市场的供需失衡
随着高等教育的普及，本科毕业生数量激增，而高端就业岗位的增长速度却未能与之同步。
国有企业和央企作为就业市场的“香饽饽”，自然吸引了大量求职者的目光。
然而，这些企业出于自身发展的需要，往往设置较高的学历门槛，以筛选出更为优秀的人才。
这种供需失衡的现状，使得本科及专科毕业生在求职过程中屡屡碰壁，感受到了前所未有的压力。
二、学历内卷化的加剧
在就业市场竞争激烈的背景下，学历成为了衡量求职者能力的重要标尺之一。
为了增加自身的竞争力，不少学生选择继续深造，攻读硕士、博士学位。这种趋势进一步加剧了学历的内卷化，使得原本就紧张的就业市场更加拥挤。
对于本科和专科生而言，他们不仅要面对来自同龄人的竞争，还要与那些拥有更高学历的求职者同台竞技，这无疑增加了他们的就业难度。
三、职业规划的提前与重要性
面对如此严峻的就业形势，学生们不得不提前规划自己的职业生涯。
他们开始意识到，仅仅依靠一纸文凭已经难以在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，他们更加注重培养自己的专业技能、实践经验和综合素质，以期在求职过程中占据有利地位。
同时，他们也开始关注不同行业的发展趋势和就业前景，以便做出更加明智的职业选择。
四、教育体系的反思与调整
国有企业和央企的高学历门槛现象，也引发了人们对当前教育体系的深刻反思。
一方面，我们需要肯定高等教育在提高国民素质、促进社会进步方面所发挥的重要作用；另一方面，我们也需要正视其存在的问题和不足。
比如，如何更好地平衡高等教育的普及与就业市场的需求？如何避免学历的内卷化现象进一步加剧？这些问题都需要我们进行深入的思考和探讨。
总结
“实在不行取消本科吧”的戏言背后，是当代大学生对就业市场现状的无奈与自嘲。
然而，这并不意味着我们应该放弃对高等教育的追求和信仰。
相反，我们应该以此为契机，更加深入地思考如何优化教育资源配置、提高教育质量、促进就业市场的健康发展。
正如马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”
面对就业市场的挑战和困难，我们需要保持坚定的信念和乐观的心态，勇于迎接挑战、积极寻求机遇。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出、实现自己的人生价值。
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作者:
F_Robot，
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原文地址《
“实在不行取消本科吧”，7千多央国企招聘，看到门槛学生气笑了》发布于2024-8-29
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