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职工退休新规即将实施,有几个关键的时间节点,你都了解吗?

从2025年起,将要正式实施渐进式法定退休年龄改革了。当然这个法定退休年龄的时间节点是非常重要的一个,因为是不能忽视的,因为有些人他可能并不一定在2025年退休,也就是说他如果能够在2024年12月31日之前办理完成退休,原则上来讲就不会赶上延迟退休,所以说2025年1月1日这个时间节点是非常重要的。

比如说我们作为男性,男性的法定退休年龄是60岁,所以说1965年1月1日以后出生的男性,他可能就会赶上延迟退休。如果是作为一名女性,由于女性的法定退休年龄是从50岁和55岁开始延迟的,那么对应的出生日期,就是1970年1月1日和1975年的1月1日。但是他们也会从2025年1月1日起将要正式赶上延迟退休,所以说这个时间节点,不论是针对于男性还是女性都是不能够忽视的。

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除了延迟法定退休年龄的时间节点以外,还有一个重要的时间节点,就是养老保险累计缴费年限的变化。养老保险的累计缴费年限,实际上它并没有和延迟退休来同步实施。而是分别来进行实施的,我们都知道延迟退休,将会从2025年1月1日起同步启动男性和女性的法定退休年龄。但累积缴费年限时间的变化,它并不是2025年1月1日,而是在2030年1月1日以后才会提高。

所以我们需要注意的第2个时间节点,就是2030年的1月1日。因为从2030年1月1日起,将要正式提高养老保险的最低缴费年限,由15年逐步提高到20年的时间。不过累计缴费年限的提高,它也不是一刀切,它是也是按照循序渐进的办法缓慢推进。所以从2030年开始一直持续到2040年,这段时间内将要逐步提高养老保险的最低缴费年限,每一年提高6个月,最终用10年的时间,提高5年达到20年的最低缴费年限。

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所以如果说,你能够在2030年之前办理退休,依然是能够按照15年来参加基本养老保险,但如果说你在2030年以后办理退休,可能自己面对的累积缴费年限就会发生变化,就不能够再按照15年来参保了,就只能够选择20年参保。这对于个人来说其实影响还是比较大的,所以说这个时间节点是非常关键的,因为它可能会影响到你的退休,甚至会影响到自己的退休时间。

虽然说我们可以选择弹性提前退休,但是养老保险的最低缴费年限是不能够选择的,所以2030年以后办理退休的人群,一定会面临累计缴费年限的提高。甚至有些人他可能2040年以后,他能够办理退休这种情况下,那么面对的累计缴费年限,将会从15年提高到20年的时间,所以说我们一定要满足最低缴费年限。这样的话才能够顺利的去办理退休,享受按月领取养老金的待遇。

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原文地址《 职工退休新规即将实施,有几个关键的时间节点,你都了解吗?》发布于2024-11-26
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