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川航发表不当言论员工微博被禁言,资深机长:飞行员心理测试严格,此事不必过度解读

极目新闻记者 赵德龙

4月11日,四川航空就员工发表不当言论回应称,涉事人员已停职接受调查。极目新闻记者注意到,此事发生后,涉事人员微博已被禁言。因其不当言论,公众怀疑该员工心理健康情况。航空业内人士告诉极目新闻记者,飞行员在招聘时,就有心理评估流程,每年的体检环节中也有心理筛查环节。

4月10日,有多位网友发帖称四川航空一员工在网络上发布不当言论,引发关注。11日凌晨,四川航空官方回应称,公司高度重视,并于第一时间展开调查。经核实,此人确为公司员工,于2021年8月入职,其不当言论发表于大学期间。公司现已将此人做停职处理,涉事人员目前正接受相关部门调查。

4月11日,极目新闻记者注意到,被网友曝出发表不当言论的飞行员已被微博禁言。而公众对于该飞行员发布不当言论表示震惊之余,也对该飞行员心理健康状况表示担忧,因为飞行员的心理状态直接关乎旅客生命安全。

国内一名资深机长告诉极目新闻记者,2014年马航MH370事件之后,他给国家相关部门提过关于对飞行员进行心理筛查方面的建议。从2015年起,民航局要求各航空公司在招考过程中统一使用国家航天员及美国、欧洲现役飞行员心理健康评定选用的“明尼苏达多相人格测验”。而在飞行员入职之后,每年的体检环节中也有心理筛查流程。陈建国表示,飞行员入职之初的心理测试流程十分严格。

对于此次飞行员被曝出不当言论的事件,陈建国希望公众不要过度解读,如该涉事人员违反平台规定或者国家相关法律,应交由相关平台和司法部门依规依法进行处置。

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